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很多小型醫療院所在假日都沒開門，生病民眾只好湧進大醫院急診室，健保署為了解決這個現象，鼓勵地區醫院假日開診，12月開始以調高健保給付點數為誘因，目前已經有超過300間地區醫院響應，但健保署估計，一年必須將多花6億三千萬。

急診室醫護人員忙著處理急重症傷患，但基層醫療院所假日很多不看診，民眾轉到大醫院去掛急診，嚴重影響醫療分級的制度。健保署統計，基層診所今年到現在的假日看診率跟去年同期相比，周六平均少了1.1%，周日少了標籤貼紙0.36%，大醫院周六的急貼紙印刷診件數反而成長了4.33%。

大學文憑價值不斷縮水！據行政院主計總處統計，2017年每人可支配所得中位數，研究所以上學歷最保值，高達84.2萬元，大學畢業年減2.86％，約48.6萬元，比專科學歷還低60000元，更看不到研究所學歷車尾燈。中小企業總會理事長李育家坦言，「三不等」大學人才取代性高，比起學歷，企業更需要「能做事」的員工。

專標籤機業程條碼機度參差不齊 薪資落差大

中華電信今天參加台灣大學「VISION2019」校園徵才就業博覽會，中華電信總經理謝繼茂說，今年需160盤點機0人，大學畢業新鮮人起薪新台幣3萬7000元，研究生4萬4000元至4萬9000元間。

因應中華電信董事長鄭優在2019年初宣示開展為期3年的大規模策略轉型計畫，要超越過往，讓公司蛻變升級，展現迎向未來挑戰的決心。謝繼茂指出，今年校園徵才除招募核心業務所需約400人外，並將針對重點新興業務，包括人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等，招募500人大軍，總計今年將約有1600名新人才加入。